İzmir'deki Gıda Pazarlama Şirketinde İşe İade Davası Emsal Teşkil Etti
Gıda Pazarlama Şirketinde Cinsiyetçilik ve İşe İade Davası
İzmir'deki bir gıda pazarlama şirketinde, müşteri yöneticisi olarak çalışan E.G, işyerinde maruz kaldığı cinsiyetçi ve küfürlü şakalara karşı tepki gösterdi. Ancak, işverenin yetersiz müdahalesi sonucu işten çıkarılan E.G, bu durumu mahkemeye taşıdı.
Mahkemenin Eşitlik İlkesi Kararı
İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi, işverenin müdahale eksikliğini ve eşitlik ilkesine aykırılığı değerlendirerek E.G'nin işe iadesine karar verdi. Tepki olarak kullanılan ifadelerin, cinsiyetçi tutumlara karşı verilmiş bir yanıt olduğunu belirten mahkeme, iş akdinin haksız yere sonlandırıldığına hükmetti.
Sonuç Olarak İşe İade Kararı Verildi
Mahkeme ayrıca, yapılan itirazı reddederek E.G'nin işe iadesine karar verdi. Bu karar, benzer durumlarda emsal teşkil edecek nitelikte olduğundan, işyerlerinde cinsiyetçilikle mücadele konusunda önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Hayal Gücünüzü Besleyin: Benzer Konulardaki Bağlantıları İnceleyin
