Çalışma Hayatında Yeni Dönem: 4 Gün Çalışıp 3 Gün Tatil!

featured
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Türkiye'nin Önde Gelen Elyaf Üreticisi Şirketi, Çalışma Hayatında Devrimsel Bir Adım Attı

Türkiye'nin önde gelen elyaf üreticilerinden biri, çalışma hayatında çığır açan bir adım attı. Şirket, 200 beyaz yakalı çalışanı için gerçekleştirdiği "dört günlük çalışma haftası" denemesini kalıcı hale getirdi. Bu kararla Türkiye'de haftada dört gün çalışma sistemi uygulayan ilk şirket unvanını elde etti. Bu adımın ardından şirkete yapılan iş başvurularında belirgin bir artış yaşandı.

Çalışma Düzeninde Yeni Bir Dönem

Dünya çapında yaygınlaşan dört günlük çalışma modeli, Türkiye'deki bir elyaf üreticisi tarafından hayata geçirildi. 2024 yılının ilk çeyreğinde başlatılan pilot programın başarılı olmasıyla şirket, yeni çalışma düzenini kalıcı hale getirmeye karar verdi. Katılım oranı %94 olan bu uygulama, çalışanlardan tam destek alırken işbirliğini güçlendirmeyi, operasyonel verimliliği artırmayı ve iş-yaşam dengesini teşvik etmeyi hedefliyor.

Şirketin CEO'su Cengiz Taş, dört günlük çalışma haftasının çalışanlar tarafından büyük bir memnuniyetle karşılandığını ve motivasyonu artırdığını belirtti. Çalışanlar arasında yapılan ankette, %85'in üzerinde kişinin bu yeni düzene destek verdiği ve üretkenliğin arttığı görüldü. Taş'a göre, bu uygulama şirkete olan iş başvurularında da ciddi bir artışa sebep oldu.

İzin Günleri Daha Esnek Hale Getirildi

Başlangıçta Salı ve Perşembe günleri izin olarak belirlenen günler, sabit günlerdeki aksaklıklar nedeniyle daha esnek hale getirildi. Bazı çalışanlar, gün boyu izin yerine izinlerini saatlere bölerek kullanmayı tercih ettiler. Şirket bu talepler doğrultusunda kısmi molaları da dört günlük çalışma haftasının bir parçası olarak uygulamaya aldı.

  Savaş Borsayı Nasıl Etkiler? 2024

Dört günlük çalışma haftası, iş gücü kriziyle mücadele etme ve iş-yaşam dengesini geliştirme amacıyla tercih edilen bir model haline gelirken, Türkiye'deki bu öncü uygulama, şirketler için yeni bir motivasyon kaynağı olurken diğer şirketlere de ilham kaynağı oluyor. Bu inovatif yaklaşım, gelecekte daha fazla şirketin benzer modeller denemesine yol açabilir.

Gizli Hazineleri Keşfedin

0
tebrikler
Tebrikler
0
k_t_
Kötü
0
m_kemmel
Mükemmel
0
_zg_n
Üzgün
0
acayip
Acayip
0
komik
Komik
0
sinirli
Sinirli
Çalışma Hayatında Yeni Dönem: 4 Gün Çalışıp 3 Gün Tatil!

Paylaşılan haberler yapay zeka teknolojisinden geçirilmektedir!

Herhangi bir hatalı içerik ile karşılaşmanız durumunda aşağıya bıraktığımız mail adresimize düzeltilmesi veya kaldırılması için mail atabilirsiniz.

f.y@outlook.com.tr

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.
Giriş Yap

Gelecek Şimdi ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

meritking giriş meritking madridbet madridbet giriş kingroyal