Performansı düşük doktor 65 yaşından sonra istihdam edilebilir mi?

featured
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Danıştay Kararına Göre Doktorun 65 Yaşından Sonra Çalışma Talebi Reddedildi

Danıştay 12. Dairesi, Doktorun Performansının Uygun Görülmediğine Karar Verdi

Danıştay 12. Dairesi, bir doktorun 65 yaşından sonra çalışma talebinin sağlık sektöründe düşük performans sergilemesi nedeniyle uygun görülmemesinin hukuka uygun olduğuna karar verdi.

Bakanlık Şart Koydu: "Uygun Görülmek Şartıyla Yetmişiki Yaşına Kadar Çalışabilir"

3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu ek 17'nci maddesinde, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarındaki hekimlerin belirli şartlar altında yetmişiki yaşına kadar çalışabileceği belirtilmektedir.

Performans Değerlendirmesi Tartışması

Davacı, performans değerlendirmesinin objektif olmadığını ve gerçekleri yansıtmaktan uzak olduğunu belirtti. Ayrıca, hizmetin istatistiksel olarak değerlendirilmesinin her hastanede farklılık yaratabileceğini savunarak, bu durumun adaletsizliğe neden olabileceğini ifade etti.

İncelenmeyen Beyanlar

Davacı, üstte yer alan iki hekimin kayıtlarının incelenmemesine ilişkin talebinin dikkate alınmadığını iddia etti.

Danıştay 12. Dairesi, 65 yaşından sonra çalışma talebinin düşük performans gerekçesiyle reddedilmesine karar verdi. Performans değerlendirmesi ve yaş sınırlamalarıyla ilgili karar tartışmaları devam ediyor.

Danıştay Kararı: Hekimlerin Kayıtlarının İncelenmesi Talebi Reddedildi

Davacı, Üst Sıralardaki Hekimlerin Kayıtlarının İncelenmesini İstedi

Davacı, Aydın Atatürk Devlet Hastanesi'nde görev yapan ve 65 yaşından sonra çalışma talebinde bulunan bir sağlık çalışanıydı. Ancak başvurusu reddedilerek emekliye sevk edildi. Bu kararın iptali için dava açan davacı, üst sıralarda bulunan iki hekimin kayıtlarının incelenmesini talep etti.

Mahkemeler Talebi Dikkate Almadı

Davacının talebi üzerine yapılan değerlendirmeye, her iki mahkemenin de itiraz etmediği iddia edildi. Ancak Danıştay, bu savunmayı dikkate almadı ve ilk derece mahkemesinin kararını onadı.

  Bakan Şimşek: 420 binden fazla kapıyı çaldık, niyetimiz kira sözleşmelerini e-Devlet üzerinden yapmak

Performans Değerlendirmesi ve İdari Süreç

Davacının avukatları, performans değerlendirmesinin objektif olmadığını ve gerçekleri yansıtmadığını ileri sürdü. Ayrıca, hastanelerin farklılıkları nedeniyle bu tür bir değerlendirmenin adil olmadığını belirtti. Karşı taraf, ise dava konusu işlemin hukuka uygun olduğunu savunarak davayı reddetti.

Danıştay Kararından Sonra Gelişmeler

Temyiz başvurusunu reddeden Danıştay, Bölge İdare Mahkemesi kararını onayladı. Böylece, davacının talebi reddedilmiş oldu.

Sonuç

Danıştay'ın kararı ile davacının talebi reddedilmiş ve Bölge İdare Mahkemesi kararı onanmıştır. Bu süreçte, sağlık çalışanlarının performans değerlendirmeleri ve emeklilik süreçleri üzerindeki etkileri tartışılmaya devam ediyor. Bu konuda yeni gelişmeler yaşanması bekleniyor.

Kaynak : Memurler.net

Keşfetmeye Devam Edin: İlgili Bağlantıları Kullanın

0
tebrikler
Tebrikler
0
k_t_
Kötü
0
m_kemmel
Mükemmel
0
_zg_n
Üzgün
0
acayip
Acayip
0
komik
Komik
0
sinirli
Sinirli
Performansı düşük doktor 65 yaşından sonra istihdam edilebilir mi?

Paylaşılan haberler yapay zeka teknolojisinden geçirilmektedir!

Herhangi bir hatalı içerik ile karşılaşmanız durumunda aşağıya bıraktığımız mail adresimize düzeltilmesi veya kaldırılması için mail atabilirsiniz.

f.y@outlook.com.tr

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.
Giriş Yap

Gelecek Şimdi ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!